岳普湖县法院:以“四抓四比一会”强党建促审判提质效

作者:admin发布时间: 2022-01-13

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  根据喀什地区中级人民法院《四抓四比一会支部工作法》要求,岳普湖县法院紧紧围绕抓党建、强队伍、促审判工作思路,以四抓四比一会为抓手,从学习培训、机制建设、廉政教育、活动开展等方面抓起,不断强化干警队伍的党性观念,激发工作热情,形成了以党建带队建,以队建促审判的发展格局,审判质效明显提升。

  抓思想比学习,不断提升干警政治素质。坚持每周五政治学习、业务学习不放松,同时,结合党史学习教育和政法队伍教育整顿活动,形成党组理论中心组带头学、干部集中学和支部研讨交流学的良好学习风气,采取专题学习、专题研讨、现场提问等方式提高干警政治理论水平和业务工作能力。以比学赶超跟班先进找差距活动为载体,定期开展政治理论测试,并将测试结果纳入绩效考核,作为每季度评先选优的依据,以此增强干警比的劲头、学的主动,激发赶的动力、强化超的追求,切实形成比学赶超的生动局面和创先争优的浓厚氛围。

  抓能力比创新,不断淬炼干警工作能力。充分发挥党支部战斗堡垒作用,以党建带队建促审判,结合立审执工作实际,着重围绕强化审判监督管理,强化均衡结案和案件质量评查,进一步抓好审判执行全流程节点信息化管控平台应用等方面,创造性的开展工作、解决问题,在实践中摸索经验、创造经验,创新提质增效的措施方法。从以前的会干提升到干好、干精,不断提升干警业务素质和水平。

  抓作风比作风,不断增强法院干警执行力。以常态化开展以案促改活动为抓手,坚持严管就是厚爱的原则,强化工作作风督查力度,坚持每日开展审务督查,对工作不规范、不负责、质量差、效率低等情况进行全院通报,要以工作责任心强、质量高的干警为榜样,全院学习。树立晚干不如早干,要干就干好的工作理念,推行四五六工作法,促进干警思想提升,教育引导干警爱岗敬业,司法为民,进一步增强工作执行力和落实力,以过硬的工作作风,推动提升全院审判执行质效。

  抓责任比实干,不断增强干警责任意识。强化责任担当,发扬担当实干精神,把审判执行薄弱环节折射出的责任问题作为压力点,压实庭室领导责任,建立健全目标管理责任制,使每一项工作都有着落,每一项任务都能责任到人。以实干担当攻坚克难,结合法院工作,积极转变工作思路,创新工作方法,瞄准上级法院质效考核核心指标,强化审判质效运行态势分析、研判能力,要针对质效考评,认真对照重点工作要求,找问题,找差距,认真对标、查漏补缺,保持优势指标,提升后进指标,全力以赴推进审判质效全面提升。

  用好组织生活会。对通过四抓四比工作法及多次提醒、业务工作仍然问题突出、薄弱环节多,导致质效长时间靠后的党员干部,召开专题组织生活会,要求其对自身工作薄弱环节所折射的思想、作风、能力、责任等方面问题进行查摆、分析,支部开展批评和自我批评,帮助其找准问题、分析根源、制定整改措施,及时提升进步。有力推进党建工作和审判执行业务同步开展、共同提高,有效促进法院各项工作实现新发展。(作者单位:新疆喀什地区岳普湖县人民法院)

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